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Publicado el viernes 9 de noviembre de 2018

La mejor Navidad para el empleo

La consultora de recursos humanos Randstad prevé que la campaña de Navidad generé 406.000 contratos en comercio, hostelería y trasporte durante noviembre, diciembre y enero, lo que supone un aumento del 8,3% respecto a la cifra alcanza durante el año anterior, cuando se firmaron 375.016 contratos. “En esta campaña se superará por primera vez la barrera de los 400.000 contratos, lo que supone la cifra más elevada de la historia en España”, aseguran los expertos de esta empresa.

Si analizamos la serie histórica, cabe destacar que, tras superar los 288.000 contratos en la Navidad de 2007, el número de contrataciones descendió un 35,9% y se situó por debajo de los 184.000,  la cifra más baja de toda la serie. Desde este momento, los contratos realizados durante la campaña de Navidad aumentaron durante tres años consecutivos para después descender ligeramente (-7,5%) en 2012. “Tras ese retroceso, el número de incorporaciones volvió a incrementarse durante las siguientes seis campañas de manera consecutiva, hasta superar por primera vez las 400.000 este ejercicio”, asegura Randstad según las estimaciones que ha podido establecer.

“En el comportamiento del empleo para la próxima campaña navideña existe un denominador común, crecerá en todas las provincias”, afirma Randstad. Castilla-La Mancha es la única comunidad autónoma que muestra crecimiento de dos dígitos en el último año, con una variación del 15,2% respecto al año anterior. A continuación, se encuentran Cantabria (9,9%), Madrid (9,7%) y Murcia (8,9%). Por encima de la media nacional (8,3%), también se sitúan Aragón (8,7%), Extremadura (8,7%), Galicia (8,6%) y Baleares (8,3%).

“Las contrataciones previstas para este ejercicio vuelven a marcar un nuevo récord histórico, superando por primera vez la barrera de los 400.000 contratos”, asegura Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, quien  explica que “esta época del año es una de las mejores ocasiones para acceder a un trabajo para aquellos  que quieren conseguir su primer empleo o reincorporarse al mercado laboral, ya que las compañías necesitan reforzar sus plantillas ante el incremento puntual derivado del aumento de consumo”.