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Publicado el miércoles 30 de mayo de 2018

Uno de cuatro españoles tiene un contrato temporal

A lo largo de los últimos quince años la tasa de empleo temporal en el conjunto de la Unión Europea ha fluctuado entre el 12,7 y el 14,5%, aunque esta situación afecta ligeramente más a las mujeres, 14,8%, que a los hombres, cuya temporalidad en el trabajo es un punto menor. Según los datos publicados por Eurostat, la tasa de temporalidad en 2017 fue mayor en la zona euro, donde la media alcanzó el 16%, que en el conjunto de la UE.

Europa divergente

Estas diferencias son más acusadas si se compara el uso de contratos de trabajo temporales en los distintos Estados miembros de la UE y entre los diferentes grupos de edad. En el caso de los países, la mayor proporción de empleados con un contrato temporal se da en España y Polonia, mientras que los países con menos trabajadores temporales son Rumania y Lituania.

“Más de uno de cada cuatro empleados en España (26.8%) y Polonia (26.1%), y más de uno de cada cinco en Portugal (22.0%), Holanda (21.5%) y Croacia (20.6%) tenían un contrato temporal en 2017”, señala Eurostat. En contraposición, en  el extremo opuesto de la escala, los contratados temporales representaron menos del 2% de todos los empleados tanto en Rumanía (1,2%) como en Lituania (1,7%) mientras que se registraron bajas cuotas de temporalidad en Letonia (3%), Estonia (3,1%), Bulgaria (4,4%), Malta y el Reino Unido (ambos 5,6%).

La temporalidad es cosa de jóvenes

Si estudiamos la incidencia de los contratos temporales por tramos de edad, Eurostat afirma que “los jóvenes tienen, con mucha diferencia, la mayor proporción de contratos temporales. El año pasado en la UE, casi 8 millones de jóvenes, el 43,9% de los empleados de entre 15 y 24 años, tenían un contrato temporal”.

Si aterrizamos estos datos por países veremos que “más de siete de cada diez empleados jóvenes tenían un contrato temporal en España (73,3%) y Eslovenia (71,6%). Alrededor de dos tercios de ellos tenían esa modalidad contractual en Polonia (68.2%) y Portugal (65.9%), mientras que alrededor de seis de cada diez se vieron afectados en Italia (61.9%), Croacia (60.8%) y Francia (58.0%). En cambio, la proporción de jóvenes que trabajaban con un contrato temporal era inferior al 10% en Rumanía (4,1%), Letonia (6,7%) y Lituania (6,8%) y estaba por debajo del 20% en Estonia (10,6%), Bulgaria (12.7%), Malta (13.0%), Reino Unido (14.5%) y Hungría (17.6%).